Fin de mission en vue

Ma mission prend fin le 11 mars. Une semaine après les vacances d'hiver. La collègue titulaire ne reprend pas, elle prolonge son congé de maternité par un congé parental. Mais je quitte le poste. Il faut placer les nouveaux tout neufs qui sortent de l'œuf. Ce matin, à la dame de l'inspection qui m'apprenait que la classe serait prise par un jeune stagiaire, j'ai dit qu'on ne leur épargnait rien à ces débutants : 3 niveaux, CP, CE1, CE2. Ce n'est pas très sympa.

- Oh, mais faut bien commencer un jour! m'a-t-elle répondu, du fond de son bureau.

Bon, si vous le dites.

Je me doutais un peu que je ne resterais pas jusque fin juin. Je sais bien que je coûte cher. À moi, on est obligé de payer des frais de déplacements. Au stagiaire, non.
Il va falloir que je me mette à la recherche d'une nouvelle école. Ne croyez pas que je vais rester sans rien faire. L'inspection va très vite trouver à m'occuper. Mais je préfère leur mâcher le boulot en leur disant : " Voilà, je sais que tel poste est libre, je peux y aller si vous voulez." Généralement ça les arrange. Et moi aussi. Tout le monde est gagnant. Mais là, avec ces nouvelles recrues, je ne sais pas ce qui va rester. J'ai entendu parler de postes fractionnés. Un jour ici, un autre ailleurs, sur toute la semaine, et la semaine d'après, on recommence, ici, ailleurs. On va voir.